北京市人社局局長王清旺：對勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)揮的作用給予充分肯定

傾聽企業(yè)呼聲，維護(hù)合法權(quán)益，市人社局深入一線調(diào)研勞務(wù)派遣用工問題

為貫徹落實黨的二十屆三中全會和市委十三屆五次全會精神，深入了解本市勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀與企業(yè)監(jiān)管情況，11月8日，市人社局黨組書記、局長王清旺帶隊，前往經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)深入調(diào)研走訪相關(guān)企業(yè)，并與本市勞務(wù)派遣企業(yè)和用工企業(yè)代表進(jìn)行座談交流。市人社局黨組成員、二級巡視員陸曉播及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人一同參加調(diào)研。

參觀北京泰德制藥公司生產(chǎn)車間

調(diào)研當(dāng)日，王清旺一行來到位于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的北京泰德制藥公司，深入生產(chǎn)車間一線，細(xì)致考察了注射劑生產(chǎn)、滅菌、灌裝、包裝等各個工作環(huán)節(jié)。在包裝車間外，王清旺與派遣員工代表進(jìn)行了親切交流，對工資收入、社保繳納、福利待遇等一一進(jìn)行詢問。一行人還參觀了生物實驗室、黨建工作室等，直觀感受了企業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式和高效的管理體系，并著重了解了企業(yè)派遣員工人員來源、崗位分布、合同簽訂、技能培訓(xùn)、用工成本等情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示“勞務(wù)派遣方式讓企業(yè)用工更加靈活，尤其在產(chǎn)量波動期，作用非常明顯”“節(jié)約成本，省事兒又省心”。 

圍繞勞務(wù)派遣企業(yè)現(xiàn)狀和問題展開座談

在隨后召開的座談會上，王清旺聽取了開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局勞務(wù)派遣企業(yè)監(jiān)管情況的匯報，并圍繞勞務(wù)派遣企業(yè)現(xiàn)狀、面臨的問題、工作建議等，與東城、西城、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)和用工企業(yè)代表進(jìn)行了深入交流討論，認(rèn)真聽取了他們提出的具體意見建議，王清旺對勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)揮的作用給予充分肯定。

市人社局黨組書記、局長王清旺在座談會上講話

王清旺表示，勞務(wù)派遣用工方式，是企業(yè)和求職者的橋梁紐帶。既有效降低企業(yè)人力成本，也為勞動者提供了靈活的就業(yè)機(jī)會，在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力、就業(yè)壓力都很大的情況下，更要發(fā)揮好勞務(wù)派遣用工優(yōu)勢，積極提供高效優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)，通過相對靈活的用工模式，滿足用工雙方的需求，不斷提高勞動力市場供需匹配效率，更好解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

王清旺要求，人社部門作為勞務(wù)派遣企業(yè)的行業(yè)主管部門，要發(fā)揮主觀能動性，系統(tǒng)分析勞務(wù)派遣工作的困難和問題，針對企業(yè)發(fā)展所需所急所盼，加大力度，開展有針對性的服務(wù)，加強(qiáng)走訪服務(wù)，聚焦企業(yè)需求，傾聽企業(yè)呼聲，主動上門送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營發(fā)展中的難題。同時，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，優(yōu)化勞動監(jiān)察執(zhí)法，營造有序競爭、健康發(fā)展的勞務(wù)派遣用工良好環(huán)境，支持勞務(wù)派遣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。